Управляющая компания взяла на работу несовершеннолетнего и грубо нарушила его права
Управляющая компания Питкяранты заключила на время каникул трудовой договор с 16-летним учеником одной из городских школ и грубо нарушила права несовершеннолетнего сотрудника.
Как установила районная прокуратура, контрактом школьнику была установлена 36-часовая рабочая неделя (по закону — не более 35 часов) и отпуск продолжительностью 28 календарных дней (по закону — 31 календарный день). По выявленному факту прокуратура внесла руководителю управляющей организации представление с требованием об устранении нарушений закона и наказании виновных в допущенных нарушениях. Представление прокурора рассмотрено и удовлетворено. Несовершеннолетнему произведен перерасчет положенных выплат за сверхурочную работу и компенсации за неиспользованный отпуск, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
