В Трудовом кодексе появятся новые льготники

Социально ориентированным некоммерческим организациям (НКО) могут упростить жизнь, избавив их от лишнего кадрового документооборота и необходимости нанимать дополнительных сотрудников (кадровиков). Такие перспективы будут обсуждаться на комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

Суть поправок заключается в том, чтобы дать социальным некоммерческим организациям те же права, что уже есть у микропредприятий (с 2017 года), а именно: не составлять локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, график сменности) и подобные, а прописывать все эти нюансы в трудовых договорах с работниками.

Новые правила будут распространяться не на все НКО, а лишь на те, что подпадают под те же критерии, что и микропредприятия, получившие послабления, сообщает «Российская газета». Количество работников на них должно быть не больше 15 человек, а их доход за год не превышать 120 миллионов рублей.