Как отдыхаем на майские праздники в 2018 году?
Близятся майские праздники. Многие уже сейчас планируют свой отдых и даже думают о том, чтобы взять отпуск в соседние дни. Этот материал будет полезен тем, кто не знает, как рассчитываются отпускные и в какие месяцы лучше отдыхать, чтобы не потерять в деньгах.
Как отдыхаем на майские праздники в 2018 году?
Выходные в этом году приходятся на вторник и среду, поэтому 30 апреля решено было сделать тоже выходным (отработать этот день придется в субботу, 28 апреля). Таким образом, будет сразу 4 выходных подряд.
Что касается 9 мая, то здесь никакие дни не плюсуются. Мы просто отдыхаем в среду и на этом все.
Выгодно ли брать отпуск на майские?
Главное правило звучит просто: берите отпуск в те месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В этом отношении брать отпуск в мае не очень выгодно. Деньги в отпуске начисляются не так, как обычная зарплата. Зарплата относится только к рабочим дням, а отпускные — ко всем дням недели, кроме праздников. При фиксированной зарплате стоимость рабочих дней тем выше, чем их в месяце меньше. Например, в феврале 2018 года было 19 рабочих дней. Попав в период отпуска, они оплачивались не из зарплаты, а из отпускных. При зарплате в 50 000 рублей каждый февральский рабочий день в отпуске приносил бы почти на 1000 рублей меньше дохода! Таким образом, отпуск выгоднее брать в те месяцы, где рабочих дней больше и они дешевле (в 2018 году это будут август и октябрь). В них «потери» составят лишь около 500 рублей.
Золотые правила отпуска:
- Выбирайте месяцы, где больше всего рабочих дней.
- Включайте выходные в отпуск, если хотите больше денег.
- Нерабочих праздников в отпуске быть не должно.
Добавим еще один важный нюанс — для отпускных считается размер зарплаты за последние полных 12 месяцев. Если вам недавно повысили зарплату, то стоит повременить с отпуском. Так вы «накопите» денежные месяцы. Если же зарплату, не дай бог, понизили, то лучше идти в отпуск поскорее. Разовые доходы — бонусы или премии — тоже учитываются. Расчёт и выплата отпускных производится за три календарных дня до начала отпуска – поэтому уходите в отпуск лишь через четыре дня после начисления премии. То есть если получили бонусы 31 мая, идите с 4 июня.
