Эксперты: каждому восьмому грозит увольнение. Кто в зоне риска?

Осенью 2025 года каждая восьмая российская компания запланировала сокращение штата, а предприятий, готовых нанимать новых сотрудников, стало в два раза меньше, пишет со ссылкой на сервисы «Работа.ру» и «Сберподбор» «Комсомольская правда». Кому стоит беспокоиться и как можно подготовиться к новой работе?

Объективные процессы: рост расходов на логистику, гонка зарплат, высокая ключевая ставка и падающая выручка — приводят к сокращению штата в компаниях, считает карьерный консультант Галина Бобкова.

Первыми под сокращение могут попасть начинающие и посредственные айтишники, банковские служащие, маркетологи и рекламщики (копирайтеры, верстальщики, фотографы, модели), аналитики, специалисты по персоналу, рядовые бухгалтеры, администраторы, операторы ввода данных, делопроизводители. Иными словами, риск остаться без работы выше у тех, кто занят простыми и повторяющимися задачами, у наименее результативных, у высокооплачиваемых сотрудников без уникальных компетенций, а также у руководителей среднего звена — компании избавляются от лишних управленческих ступеней.

Важен и размер компании: малый бизнес менее склонен увольнять — там и так мало работников и высокая текучка.

Многие работодатели пока не спешат расставаться с «лишними»: переводят на неполный день, отправляют в отпуска без сохранения зарплаты, отменяют премии и бонусы. Но тревожный сигнал уже прозвучал. Игнорировать его не стоит.

Чтобы не попасть под сокращение, станьте незаменимым

Ведущий эксперт Института фундаментальных проблем социогуманитарных наук НИЯУ МИФИ Яков Якубович уверен: если вы просто «удобный сотрудник», вас уволят первым. Начальник сокращает не тех, кто хуже работает, а тех, кого проще заменить, и потому ваша задача — стать незаменимым.

1. Берите на себя «пограничные задачи» — то, что не входит в вашу должностную инструкцию. Предлагайте решения, которые экономят или приносят компании деньги.

2. Раз в несколько месяцев обновляйте резюме и ходите на собеседования, даже если у вас всё хорошо. Нужно знать свою реальную цену на рынке. Ищите новую работу заранее, пока вы в ресурсе, а не в панике.

3. Чувствуете, что ваша специальность теряет актуальность? Получите новые навыки: ИИ, продвинутый Excel, 1С.

Напомним, россияне без образования могут зарабатывать свыше 100 тысяч рублей.