Эксперты рассказали, как можно повысить пенсию

Эксперты Российской академии народного хозяйства и государственной службы предложили ряд мер для повышения пенсий в России. По их мнению, это позволит не допустить снижения уровня дохода пенсионеров до социально неприемлемого.

Специалисты советуют увеличить ставку страховых взносов и минимальный стаж для выхода на пенсию, пишет РБК. Ученые из РАНХиГС Юрий Горлин и Виктор Ляшок в статье «Факторы роста пенсий в долгосрочной перспективе», предполагают, что при бездействии властей соотношение средней пенсии и средней зарплаты к 2050 году снизится до 27%, когда сейчас этот коэффициент составляет около 30%.

Эксперты отмечают, что может улучшить ситуацию постепенное увеличение ставки страховых взносов и установление моратория на введение новых льгот по ним, повышение требований к стажу для выхода на пенсию, а также увязка размера пенсии работающих пенсионеров с их зарплатой.

 Практически все (предлагаемые) меры могут вызывать неприятие у различных групп населения. Решение проблем пенсионной системы осложняется противоречивостью интересов ее стейкхолдеров (участников), — поясняют эксперты.

Одним из способов изменения ситуации ученые рассматривают повышение требований к страховому стажу. Они полагают, что можно повысить минимальный стаж работы для оформления страховой пенсии по старости с 15 до 30 лет, что предполагает: работающие будут дольше отчислять страховые взносы.

Другой мерой эксперты назвали увязку размера страховой пенсии, выплачиваемой работающим пенсионерам, с их зарплатой. Они предлагают установить порог на суммарный индивидуальный доход пенсионера, включающий пенсию и зарплату. По модели, если «предел на доход» вводится в 2025 году, то он составляет 1 миллион рублей. Это приведет к том, что при определенных зарплатах пенсионеры вообще не будут получать пенсию.

Еще одним возможным сценарием решения проблемы ученые назвали реформирование системы досрочных пенсий. По их мнению, оно должно быть направлено на сокращение численности пенсионеров, выплата пенсий которым в «досрочный» период полностью или частично финансируется за счет страховых взносов с зарплат текущих работников.

Кроме того, исследователи не отказываются и от варианта повышения пенсионного возраста, но отмечают, что оно маловероятно, особенно для мужчин.

Эксперты полагают, что  необходимо отменить льготы по страховым взносам, которые получают работодатели. Компании ИТ-отрасли, малый бизнес и общепит может претендовать на получение субсидий от государства, которые направляются в систему обязательного пенсионного страхования.

Также положительное влияние на систему пенсионного обеспечения окажет постепенное увеличение ставки страховых взносов. Нынешняя ставка в 22% ниже эффективной ставки (которая должна составлять 25%-26%). Поэтапное увеличение ставки начиная с 2025 года на 0,5 процентных пункта в год с доведением ее до 25% к 2030 году и дальнейшее ее увеличение, рассчитанное исходя из соотношения пенсий и зарплат в размере 40%, позволит обеспечить развитие экономики и сохранить приемлемый размер социальных выплат.

Каждая мера в отдельности способна смягчить остроту той или иной проблемы пенсионной системы. Однако решение одной из них может усугубить ситуацию с другой, — констатируют ученые.

Профессор Финансового университета Александр Сафонов полагает, что решить проблему низких пенсий можно за счет повышения зарплаты, которое, в свою очередь, должно быть следствием изменения структуры занятости в пользу высококвалифицированного труда с высокой добавленной стоимостью.

Нет примеров, когда нищее население имеет высокую пенсию, — заявил ученый.

Напомним, ранее стало известно, что выплаты 13-й пенсии в России не будет из-за нехватки денег.