Могут ли отстранить от работы за отказ делать прививку от коронавируса?

Как сообщает Минтруд РФ, работодатель не вправе отстранять работника при его отказе от вакцинации, если отсутствует осложненная эпидемиологическая обстановка.

При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий, — говорит заместитель министра труда Елена Мухтиярова. — В случае возникновения угрозы распространения вируса, представляющего опасность для окружающих, главы Роспотребнадзора в регионах имеют право заявить о вакцинации граждан или отдельных групп граждан по эпидемиологическим показаниям.

Тогда те, кто откажется делать прививки, будут отстранены от выполняемых работ на период объявленной эпидемии.