Мужчина отсудил у бывшей компании полмиллиона за ранние созвоны

Мужчина устал от ежедневных онлайн-совещаний, которые начинались в 7:30. При этом его рабочий день начинался только в девять утра. Компания не спешила платить за сверхурочную работу.

Ханты-Мансийский районный суд, а затем апелляционная и кассационная инстанции встали на сторону бывшего сотрудника нефтяной компании, который потребовал от нее оплаты ежедневных утренних совещаний. Мужчина обязан был участвовать в совещаниях — это было закреплено в его должностной инструкции. Планерки проходили каждый день шесть раз в неделю с 7:30 до 9:30, а официальная смена начиналась только в 9:00.

Работодатель пытался оспорить иск и утверждал, что это нельзя назвать сверхурочной работой, ведь приказ о привлечении к переработке не было. Получается, бывший сотрудник участвовал в совещаниях добровольно да еще и из дома. В табелях учета рабочего времени эти часы не фиксировались.

Суд указал, что выполнение трудовых обязанностей по инициативе работодателя подлежит оплате независимо от места нахождения работника и наличия формальных документов. Отсутствие жалоб со стороны сотрудника во время работы также не лишает его права на защиту нарушенных прав.

Изначально мужчина требовал от бывшей компании более четырех миллионов рублей за переработки и моральный вред в течение двух лет, но суд применил годичный срок исковой давности. В итоге компания обязана выплатить 372 645 рублей за переработку только за год (ноябрь 2024-— сентябрь 2025), 150 132 рубля компенсации за задержку выплаты и 10 тысяч рублей морального вреда. Общая сумма компенсации составила 532 777 рублей. Решение обжалованию не подлежит, пишет kp.ru со ссылкой на материалы суда.

Ранее житель Петрозаводска отсудил почти три миллиона за придирки работодателя.