Назван популярный способ, которым работодатели удерживают сотрудников

Российские работодатели стали чаще пытаться удержать ключевых сотрудников с помощью контроффера. Об этом сообщает «Лента.ру» со ссылкой на аналитиков Talantix.

Контроффер — это встречное предложение с улучшением условий или повышением зарплаты, которое компания делает работнику, собирающемуся уволиться. Когда сотрудник получает выгодное предложение на новом месте, текущее начальство предлагает ему зарплату еще выше. Количество таких случаев выросло на треть. Однако это не очень эффективно работает: работники отказывались переходить в другую компанию по причине контроффера всего в 1,9% случаев. Видимо, деньги зачастую не являются решающим фактором.

Однако аналитики всё равно считают это разумным подходом, потому что пытаться удержать специалиста выгоднее, чем искать и обучать нового.

Ранее стало известно, какие специалисты в Карелии зарабатывают больше всего.