Названо, кого точно не уволят в 2026 году из-за внедрения ИИ

Российский бизнес усиливает оптимизацию во второй половине 2026 года, но не все корпоративные роли одинаково пострадают от сокращений из-за искусственного интеллекта. Любопытно, что 76 % компаний затрудняются объяснить, зачем им вообще нужен ИИ. При этом в зоне наименьшего риска останутся сразу несколько должностей, рассказала «Газете.Ru» эксперт по операционной эффективности Татьяна Матвиенко.

По данным Российского союза промышленников и предпринимателей, с апреля по июнь 86,3 % компаний планировали сокращать расходы против 65,4 % в первом квартале. Как правило, пересматриваются административные затраты (83,6 %), персонал (46,3 %) и закупка услуг (43,3 %). Под наименьшим риском окажутся позиции, где сотрудник отвечает за результат целиком: владельцы сквозных процессов, специалисты по трансформации и операционной эффективности, финансовые бизнес-партнеры, руководители сложных проектов, эксперты по данным, ИИ, архитектуре и кибербезопасности, а также сотрудники, которые ведут ключевых клиентов и сложные переговоры.

— ИИ может забрать у них часть рутины, но не основную ценность роли: понимание контекста, решения при неполных данных, ответственность и координацию функций, — говорит Матвиенко.

Под риском сокращения могут оказаться позиции, где основная загрузка состоит из повторяющихся цифровых операций: переноса и сверки данных, типовой отчетности, первичной обработки документов.

Отмечается, что крупный бизнес уже вовсю старается автоматизировать процессы. По данным Клуба ОЦО (общего центра обслуживания), в приоритете у 69 % участников — автоматизация, а у 58 % — внедрение искусственного интеллекта. При этом 76 % компаний затруднились объяснить, зачем им нужен ИИ. По мнению эксперта, в 2026 году предприятия будут сокращать не профессии целиком, а избыточный ручной слой внутри функций.

— Наиболее устойчивыми будут роли, где человек отвечает не за отдельную операцию, а за результат, экономику процесса и решение исключений. Чем больше в работе анализа, ответственности и управления изменениями, тем меньше оснований сокращать такую позицию из-за внедрения ИИ, — резюмирует Матвиенко.

Напомним, перечислены профессии, где будут больше зарабатывать за счет ИИ.