Названо, кто имеет право требовать отпуск летом

Многие россияне не знают, что их права на отпуск не ограничиваются двумя неделями раз в полгода. Трудовое законодательство предусматривает свои нюансы для разных категорий сотрудников. О них «Ленте.ру» рассказала адвокат Ольга Власова.

По ТК РФ работник может получить отпуск только через полгода после трудоустройства, однако это правило распространяется не на всех. Уйти раньше могут женщины до декрета или после, их мужья, усыновители детей до трех месяцев, а также несовершеннолетние и те, кто работает по совмещению.

Сам график отпусков составляется до начала года, но приоритет выбора времени для отдыха остается за льготниками: беременными женщинами и их мужьями, ветеранами боевых действий, чернобыльцами, женами военных (если их мужьям тоже дан отпуск летом), а также тем, кого до этого вызвали из отпуска раньше положенного. Несовершеннолетние работники тоже попадают в эту категорию. Адвокат отметила, что отпускные должны выплатить минимум за трое суток до отпуска, иначе сотрудник вправе перенести отпуск и потребовать компенсацию.

Матери детей до 14 лет могут брать отпуск в любое время года по заявлению, без согласия работодателя. Такое право есть и у их мужей, но только если дети родные, а брак официальный. Перенести или продлить отпуск можно по состоянию здоровья. А еще 5 дней отпуска дается тем, у кого родился ребенок или умер близкий родственник.

Ранее эксперты назвали стоимость путевок на популярные курорты в этом году.