Названо, могут ли наказать за перекус на рабочем месте

Можно ли перекусывать на рабочем месте, зависит от формальных правил и культуры доверия в компании, рассказала RT представитель Роскачества Евгения Ганькина.

По словам эксперта, с юридической точки зрения работодатель имеет право установить ограничения на перекус, закрепив их в правилах внутреннего распорядка, а нарушение этих правил может считаться дисциплинарным проступком. Однако Трудовой кодекс гарантирует работникам право на перерывы для отдыха и еду, а также нормальные условия труда.

Ганькина уверена, что полный запрет на то, чтобы выпить воды или перекусить, без объективных причин может быть оспорен как необоснованное ухудшение положения работника. А если сотруднику приходится скрываться, чтобы перекусить, из-за страха перед начальством, у него повышается стресс и снижается вовлеченность в работу.

— Напротив, возможность сделать глоток чая или быстро перекусить печеньем или яблоком, не отрываясь формально от работы, помогает сохранить концентрацию и продуктивность. Вместо политики строгих запретов куда более продуктивен гибкий подход, — считает специалист.

Напомним, в России хотят ввести компенсации за «тихое увольнение».