Названы профессии, в которых женщинам платят намного меньше мужчин

Традиционно «женские» сферы труда обычно предполагают более низкую оплату, чем «мужские». Однако даже если в женской сфере окажется мужчина, он сможет получать больше коллег. Об этом в своем исследовании рассказали РБК.

По данным Счетной палаты, женщины составляют 80-82% работников в образовании, здравоохранении, соцуслугах . Также много женщин работают в сферах культуры, спорта, развлечений, гостиничного бизнеса и, конечно, торговли. Средняя зарплата колеблется от 40 тысяч рублей в образовании до 61 тысячи в торговле.

Меньше всего женщин в отрасли строительства — всего 12,2%, а также в отрасли добычи полезных ископаемых — 16,8%. Данные по средним зарплатам приводятся на 2021 год, тогда они составляли 73,5 тысячи и 75,2 тысяч соответственно. В IT-сфере женщин 34,1%, и здесь у них самый высокий показатель средних зарплат — 85 тысяч рублей. Примерно поровну женщин и мужчин в научной деятельности, торговле недвижимостью, госуправлении.

В области культуры и спорта мужчины, которых там существенно меньше, получают на 33,4% большую оплату труда. Похожая ситуация в общепите и гостиничном деле — там мужчинам платят на 29,8% больше. Айтишники получают зарплаты выше на 29,7%, ученые и «технари» — на 26,9%. Самой гендерно нейтральной сферой оказалось образование, там мужчины получают всего на 1,9% больше. Причем разрыв существенно уменьшился за последние годы.

Наибольший разрыв в зарплатах наблюдается в 30-39 лет, когда женщины рожают детей, уходят в декретные отпуска и занимаются воспитанием младшеклассников. В Счетной палате предлагают ввести меры поддержки матерей, в том числе расширение возможностей использования удаленной работы, внесения изменений в пенсионное законодательство и поднятия за счет бюджета зарплат в «женских» отраслях. Также предлагается мотивировать девочек к поступлению на технические специальности, где наблюдается нехватка кадров.

Ранее эксперты назвали сферы, в которых работодатели готовы платить больше.