Названы пять главных качеств, которые ценят работодатели в сотрудниках
Быть востребованным работником нынче непросто: к сотрудникам предъявляют множество требований, среди которых не только умение работать с искусственным интеллектом, но и собственное саморазвитие и готовность работать из офиса. Эксперты Роскачества назвали главные качества работников «Газете.Ru».
Адаптивность и гибкость. На рынке труда ценятся сотрудники, которые умеют быстро переключаться между задачами и находить нестандартные решения, быстро осваивать новые навыки.
Появилось и новое требование: умение работать с искусственным интеллектом. Причем эта тенденция актуальна и для российского, и для международного рынка труда.
Постоянное саморазвитие. Подразумевается как самостоятельное совершенствование, так и курсы, которые нередко готовы оплатить работодатели.
Эмоциональный интеллект. Речь о тех самых soft skills — навыках коммуникации с клиентами и внутри команды. Для здоровой атмосферы в коллективе сотрудникам важно уметь управлять своими эмоциями, находить компромиссы.
Пятое качество — готовность хотя бы иногда работать из офиса. Эксперты полагают, что гибридный формат работы наиболее эффективен, он позволяет сотрудникам сохранять баланс между работой и личной жизнью, избегать выгорания.
Напомним, в России хотят изменить правила переработок, увольнений и отзыва из отпуска, а подросткам хотят разрешить работать на опасных и тяжелых производствах.
