Названы самые выгодные для увольнения месяцы
Наиболее выгодные месяцы для увольнения в 2026 году — декабрь, март и сентябрь. Причины связаны с особенностями начисления бонусов, отпускных и количества рабочих дней в месяце.
Декабрь выгоден тем, что компании закрывают годовые бюджеты и выплачивают премии. Увольнение после получения бонуса позволяет сохранить все выплаты полностью. В марте больше всего рабочих дней по сравнению с первыми месяцами после новогодних праздников, а значит, расчет отпускных и среднего дневного заработка будет более выгодным. В сентябре заканчивают укомплектовать штат после летних отпусков, часто пересматриваются KPI и бонусы, усиливаются команды, а поток работы в некоторых сферах позволяет завершить проекты и уйти без ущерба для репутации.
— Чтобы увольнение было максимально выгодным, важно планировать дату заранее: обсудить с HR, учесть сроки уведомления и убедиться, что все выплаты и документы оформлены. Обычно разумно подавать заявление за две-четыре недели до желаемой даты, чтобы не потерять бонусы и корректно рассчитать отпускные, — рассказала «Газете.Ru» Екатерина Зеленкова, HR-директор КГ PROGRESS.
Ранее были названы неочевидные причины, по которым человека могут уволить.
