Названы слова, которые могут предсказать скорое увольнение сотрудника

Аналитики компании «Стахановец» выявили неочевидный признак скорого увольнения сотрудника. Всё дело в безобидном, на первый взгляд, слове из переписки.

По данным экспертов, использование короткого «спс» вместо полного «спасибо» в рабочей переписке коррелирует с повышением риска увольнения сотрудника в ближайшие полгода на 15,7%.

«Спс» может говорить об эмоциональном выгорании сотрудника: он экономит не время, а психологическую энергию, дистанцируясь от коллектива. Это ранний симптом снижения вовлеченности. По словам аналитиков, если подчиненный регулярно отвечает «спс» начальнику (в 80% случаев), вероятность его ухода достигает 34%. Для сравнения, у тех, кто пишет «спасибо», этот показатель всего 12%.

Эксперты выяснили, что после перехода на «спс» сотрудник через два месяца начинает использовать и другие сокращения («ок», «прив»), а затем снижается и его рабочая продуктивность.

При этом эксперты отмечают, что в творческих сферах (IT, маркетинг) и на «удаленке» такой связи нет, так как там сокращения — часть нобычной переписки. А вот в офисных коллективах с жесткой иерархией, особенно в финансовом секторе, риск увольнения из-за «сухой» переписки возрастает до 22%. Но запрет на сокращения вводить не стоит: тотальный контроль со стороны компании лишь усилит желание сотрудников уволиться, пишет «Газета.ru».

Ранее судью уволили из-за видео с тостом «за супертёлочку и писечку сладкую».