Оркестр выплатит миллион пианисту, уволенному за плохую игру

В Москве суд обязал оркестр выплатить 1,2 миллиона рублей пианисту, которого уволили после испытательного срока за низкое исполнительское мастерство. По мнению работодателя, музыкант не держал темп и ритм, а также плохо читал ноты.

В судебных материалах, которые получили РИА Новости, указано, что мужчину приняли в оркестр на должность артиста первой категории — пианиста с зарплатой в 184 тысячи рублей в месяц. Однако испытательный срок он не прошел — работодатель решил уволить пианиста. В служебной записке было сказано, что мастерство пианиста не соответствовало занимаемой должности: периодически он ускорял или замедлял темп, демонстрировал слабый уровень нотного чтения и недостаточную четкость ритма. Мужчина также опаздывал на репетиции и неточно выполнял поставленные художественным руководителем задачи, рассказал работодатель.

Пианист посчитал свое увольнение незаконным и подал на оркестр в суд. По словам мужчины, его уволили 14 декабря прошлого года, а уведомление об этом ему вручили только на следующий день. Кроме того, при приеме на работу его не ознакомили с должностной инструкцией, хотя такая обязанность лежит на работодателе.

Суд установил, что несмотря на озвученные замечания относительно игры и поведения музыканта, к дисциплинарной ответственности он не привлекался. Работодатель в период испытательного срока не указывал на конкретные недостатки и не давал рекомендации, как их устранить. В суде отметили, что если работника увольняют, потому что он не прошел испытательный срок, то обязанность доказать факт его неудовлетворительной работы возлагается на работодателя. Из материалов дела не следует, каким образом оценивался уровень профессионализма и качество выполнения им своих обязанностей. Доказательств, убедительно свидетельствующих о ненадлежащем выполнении пианистом своих должностных обязанностей, оркестр не представил.

В итоге увольнение признали незаконным. Пианиста восстановили на работе и обязали оркестр выплатить ему 1,2 миллиона рублей среднего заработка за время вынужденного прогула, а также 30 тысяч рублей компенсации морального вреда.

Напомним, в Карелии ученый, которого уволили после победы на выборах, получит почти миллион. Ранее были названы слова, которые могут предсказать скорое увольнение сотрудника.