Перечислено, какие сотрудники попадают в черный список работодателей

В черный список работодателей попадают высокомерные и агрессивные работники, рассказал «Газете.Ru» карьерный эксперт Святослав Семеренко. Он перечислил качества соискателей, которые не нравятся рекрутерам.

По словам специалиста, если человек смотрит на всех свысока, перебивает и пытается спросить с очевидными вещами — это демонстрирует неготовность сотрудника уважать коллег и работать в команде. Как правило, рекрутера отказывают таким кандидатам, даже если их резюме идеально. В черный список попадают кандидаты, которые приходят на встречу, не удосужившись заглянуть на сайт компании. По мнению работодателей, незнание базовой информации о вакансии и деятельности фирмы говорит либо о низкой мотивации, либо о неуважении ко времени нанимающей стороны.

Особенно кадровиков раздражает откровенная ложь в резюме. Одно дело немного «приукрасить» достижение, но совсем другое — приписывать себе несуществующие навыки или должности. Вранье вскрывается на первых же вопросах, а утраченное доверие после этого восстановить невозможно. Кроме того, иногда рекрутеры запоминают нечестных кандидатов и делятся информацией о них с коллегами.

В черный список попадают и кандидаты, которые относятся с пренебрежением к другим претендентам или сотрудникам компании. То, как человек общается на ресепшене или оценивает внешность других людей, говорит о нем многое, уверен эксперт. Подобное поведение выдает непрофессионализм, а также имеет серьезные риски для командной культуры. На собеседованиях рекрутеры всегда внимательно следят за поведением человека, так как это может сказать многое о нем как о специалисте, предупредил Семеренко.

— Резюме можно подтянуть, навыкам научить, а вот базовое уважение и адекватность — это либо есть, либо нет. Если человек не способен вести себя корректно даже на собеседовании, где он заинтересован произвести впечатление, то что будет в рабочей обстановке? Такие кандидаты отправляются в черный список первыми, — заключил Семеренко.

Напомним, житель Карелии отсудил деньги у работодателя, который выставил его в плохом свете перед судьей.