Правила выплаты северных надбавок хотят изменить в России: что изменится?

Минтруд хочет изменить правила выплаты северных надбавок для трех категорий работников — сотрудников федеральных государственных учреждений, научных организаций, вузов и молодым людям до 35 лет, если они прожили в регионе не менее пяти лет. Об этом пишет «Лента».

Предполагается, что надбавка достигнет максимального размера в процентах от зарплаты без учета стажа работы в регионе. В данный момент максимальные надбавки за стаж работы в северных районах выдают на Чукотке, в Северо-Эвенском районе Магаданской области, некоторых районах Камчатского края, на островах Северного Ледовитого океана и его морей. Схема увеличений выплат там следующая: спустя полгода работы там прибавляют десять процентов к зарплате, затем каждые полгода она увеличивается еще на десять, пока не достигнет 100 процентов от полного заработка. Получается, что максимальную надбавку работник начинает получать после пяти лет работы. В остальных северных районах максимальная надбавка не может по закону превышать 80 процентов от заработка, а в местностях, которые приравнены к ним, — 50 процентов.

Таким образом, Минтруд предлагает работникам на Крайнем Севере сразу назначать надбавку к зарплате в максимальном размере вне зависимости от стажа, если они прожили на этой территории не менее пяти лет.

— Инициатива Минтруда как раз и направлена на поиск дополнительных стимулов для молодежи, а также ученых и госслужащих для привлечения и удержания на работе в Арктике, — рассуждает в разговоре с «Российской газетой» председатель правления Проектного офиса развития Арктики Николай Доронин. — Эти изменения в меньшей степени коснутся представителей коренных народов Севера в силу особенностей их трудовой занятости. Но для арктических городов это подспорье.

Экономист Константин Одров также считает, что нововведение «исправит перекос в заработных платах среди молодых и возрастных людей», пишет «Лента».