Работодатели в России стали в полтора раза дольше искать себе сотрудников

Поиск сотрудников существенно усложнился для российских работодателей, сообщают «Ведомости». В частности, согласно исследованию агентства по поиску работы hh.ru, поиск подходящих работников стал занимать в полтора раза больше времени.

С 2021 по 2022 год средний срок закрытия вакансии у 34 процентов работодателей вырос с двух до трех месяцев, говорят результаты hh.ru. При этом ранее  большинство опрошенных (31 процент) тратили на поиск сотрудников менее месяца. Некоторым везет по-прежнему, но их очень мало — за 30 дней найти работника могут лишь 11 процентов организаций. А вот 13 процентам компаний на поиск нужных кадров требуется аж до полугода, еще четырем процентам — более шести месяцев. Труднее всего при этом найти сотрудников с опытом работы более трех лет.

Стало также понятно, в каких сферах компании испытывают нехватку персонала — образования и науки, а также медицины и энергетики. Как показал сервис «Работа. ру», в больницах и клиниках, сфере торговли и информационных технологий требуются руководители среднего звена, а у IT-предприятий, энергетической отрасли и сектора недвижимости возникли проблемы с поиском топ-менеджеров.

Ранее в Госдуме предложили за счет уехавших россиян покупать жилье сиротам.