«Сопротивление переменам». Названы признаки того, что ваша профессия быстро устаревает

Рынок труда в последние годы быстро трансформируется. И те, кто не использует современные технологии, быстро проигрывают менее опытным коллегам. Чтобы понять, не отстали ли вы, нужно обратить внимание на пять признаков. О них в разговоре с «Газетой.ру» рассказал директор школы цифровых технологий Сбера «Школа 21» Рустам Айнетдинов.

Во-первых, это появление в профессии новых требований, например умения работать с ИИ. Раньше такой навык мог быть лишь опцией, а теперь зачастую становится обязательным.

Второй сигнал — сопротивление переменам. Когда в компании внедряются новые технологии, а сотрудники продолжают работать по старым привычным схемам, они рискуют отстать от жизни.

Третьим сигналом эксперт назвал новую терминологию в названиях. Если вы не понимаете 50% требований к кандидату вашего уровня или схожей должности, это говорит о том, что ваша профессия определенно трансформируется. И чаще всего дело в том, что вас вытеснит хоть и менее опытный, но плотно работающий в связке с ИИ человек, который даст более быстрый и дешевый результат.

Четвертым признаком является обесценивание работы, за которую раньше хорошо платили, потому что теперь ее можно купить дешевле. К примеру, копирайтеров теперь во многих местах заменили нейросети — многим компаниям дешевле нанять ИИ-редактора, чем реального человека.

Пятый признак — изменение кадровых решений. На места, куда прежде брали сотрудников с большим стажем, все чаще берут людей с небольшим опытом.

— Люди с десятилетним опытом приходят переучиваться, но не потому, что их обошли более молодые конкуренты, а потому что коллеги с тремя годами опыта уже освоили ИИ как инструмент. Ключевую роль играет то, кто раньше научился работать в связке с технологией, — говорит Рустам Айнетдинов.

Новые технологии — это, конечно, хорошо. Но из-за нехватки рабочих рук на рынке в Карелии активно ищут водителей фур, троллейбусов, машинистов экскаваторов и механиков.