Стала известна частая причина увольнений россиян

Россияне часто увольняются из-за чрезмерного контроля со стороны руководителя. Об этом рассказала эксперт Роскачества, лидер направления компании Beyond Taylor Алена Берестова.

Такой стиль управления называется микроменеджментом, отметила эксперт. Начальник контролирует каждый шаг работника, требует одобрять даже мелочи и не дает принимать самостоятельные решения. Как правило, это убивает инициативу, разрушает доверие в команде и быстро ведет к выгоранию сотрудников.

— Сотрудники чувствуют недоверие к своим компетенциям, теряют энергию и начинают выгорать. Лучшая часть команды рано или поздно увольняется по собственному желанию. Руководитель превращается в «узкое горлышко», проекты останавливаются, процессы теряют гибкость, — рассказала Алена Берестова в беседе с «Газетой.ru».

Страдает при этом и сам руководитель: ему приходится держать в голове тысячи мелочей, вместо того чтобы сосредоточиться на стратегии развития компании.

Эксперт советует таким руководителям делегировать ответственность в соответствии со способностями и мотивацией работников, а также строить прозрачные процессы, чтобы видеть прогресс, не вникая постоянно в каждую мелочь.

Ранее эксперт назвал неочевидные причины, по которым вас могут уволить.