Стало известно, кто может рассчитывать на 13-ю зарплату

Работодатель не обязан выплачивать 13-ю зарплату работникам, такой нормы нет в Трудовом кодексе, рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

По ее словам, 13-я зарплата — это премия, которую компания может выдать работнику по своему усмотрению. Как правило, выплата такой премии зависит от финансового состояния фирмы, лояльности и личных результатов сотрудника.

— Чтобы получить такую выплату, если она предусмотрена в организации, сотрудникам чаще всего необходимо выполнить конкретные показатели, прописанные в нормативных документах компании, а также не иметь дисциплинарных взысканий, — отметила Юлия Санина в разговоре с RT.

Такие выплаты не предусмотрены для стажеров, временных работников и фрилансеров, отметила эксперт. При этом всё больше компаний отказываются от 13-й премии в пользу других форм поощрения.

В Карелии за последний месяц резко выросли долги по зарплате. Ранее губернатору Карелии Артуру Парфенчикову повысили зарплату.