У работодателей в России резко вырос спрос на один тип сотрудников

Спрос на «многостаночников» среди сотрудников вырос у российских работодателей на фоне кадрового голода и рекордно низкой безработицы, сообщает РБК со ссылкой на исследование разработчика голосовых и текстовых роботов Robovoice и рекрутинговой платформы HeadHunter.

Так, число вакансий, где упоминается характеристика «многозадачность», увеличилось в 2023 году по сравнению с 2021-м почти в три раза (на 181%). В январе — сентябре 2023 года работодатели опубликовали почти 368 тысяч вакансий, где одним из требуемых навыков упоминается именно многозадачность. Это на 17,4% больше, чем за аналогичный период 2022 года, и на 181% больше, чем в январе — сентябре 2021-го.

Стало понятно, что наибольшую потребность в сотрудниках-«многостаночниках» в этом году испытывают в том числе учреждения культуры и искусства, предприятия ЖКХ, НКО, образовательные и строительные организации, финансовый, сельскохозяйственный, гостинично-ресторанный секторы, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности.

Из других качеств, которые работодатели чаще всего упоминают в вакансиях, — коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и вести деловую переписку.

В июле уровень безработицы в России достиг исторического минимума и составил 3%, напоминает издание.