Daily News

В Карелии охранник частного предприятия восстановился на работе через суд

Житель Петрозаводска работал охранником на частном предприятии, но трудовые отношения с ним оформлены не были. После увольнения он попытался восстановиться на работе через суд, однако работодатель отрицал сам факт трудовых правоотношений и увольнения.

Материалы дела подтверждали, что истец действительно работал в организации в должности охранника.  Петрозаводский городской суд установил наличие между сторонами трудовых отношений, однако в восстановлении истца на работе отказал по причине пропуска месячного срока давности на обращение в суд. Тогда уволенный охранник подал апелляцию в Верховный суд республики. Высшая инстанция требования истца о восстановлении на работе удовлетворила, согласившись с доводами прокурора о необходимости исчисления срока давности на обращение в суд по требованиям о восстановлении на работе с момента установления судом факта трудовых отношений.

 

Яркая Карелия в нашем Instagram