В Карелии студентка вернула стипендию за всё время обучения

Ни одна организация не хочет вкладывать деньги в образование тех, кто потом не собирается работать на благо этой организации. Такая ситуация произошла и с Федеральной пассажирской компанией, которая в августе прошлого года направила на обучение девушку, желающую устроиться работать проводником пассажирского вагона.

С соискательницей заключили ученический договор, согласно которому работодатель обязался направить ученика на профессиональную подготовку с ежемесячной выплатой стипендии, а будущая сотрудница — после окончания обучения проработать не менее 1 года по данной профессии.

Девушку выучили и обеспечили работой, но в должности проводника 3-го разряда она продержалась только месяц, после чего уволилась по собственному желанию. Тогда компания обратилась в суд. Дело в том, что в соответствии с договором в случае, если ученик не выполняет свои обязательства, в том числе в случае увольнения после заключения трудового договора без уважительных причин до истечения установленного срока, он обязан возместить работодателю расходы, в том числе и полученную за время обучения стипендию.

Суд удовлетворил исковые требования Федеральной пассажирской компании в полном объеме, сообщили в Объединенной пресс-службе судов Карелии. С бывшей студентки взысканы расходы за обучение в размере 36 827 рублей и расходы по уплате государственной пошлины.