В Карелии женщина через суд решила остаться на работе

Жительница Кондопоги через суд потребовала от работодателя заключить с ней трудовой договор.

Кондопожанка заявила, что в декабре 2022 года она заключила трудовой договор с одним из бюджетных учреждений в Кондопожском районе на один год. Однако женщина решила, что у работодателя отсутствовали основания для заключения с ней срочного трудового договора. Она требовала от начальства признавать трудовой договор заключенным на неопределенный срок, но работодатель отказал. Руководство организации решило, что это невозможно, потому что сотрудница продолжает учиться.

В суде удалось установить, что женщина учится на заочной форме обучения.

— Законодатель предусмотрел возможность по соглашению сторон заключать срочный трудовой договор с лицами, получающими образование по очной форме обучения, — пояснили в Объединенной пресс-службе судов Карелии.

На этом основании суд признал спорный трудовой договор заключенным на неопределенный срок и взыскал с работодателя пять тысяч рублей компенсации морального вреда.