В России изменят правила стажировки на работе: ограничат ее сроки и введут новое требование для работодателей

Стажеры будут работать строго ограниченный срок, а работодатели будут обязаны организовать условия для передачи необходимых знаний и навыков.

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ будет закреплено понятие стажировки. Стажеры будут работать по срочному трудовому договору продолжительностью не более шести месяцев. В свою очередь работодатели будут обязаны организовать для стажеров наставничество, сообщает ТАСС.

Заключить договор для прохождения стажировки можно будет в течение года после получения соответствующего образования. Этот срок будет приостанавливаться в случае прохождения службы в армии в предусмотренных законом случаях, при временной нетрудоспособности, на время отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком, а также при необходимости ухода за больным членом семьи — при наличии соответствующего медзаключения.

— Если после истечения срока договора о стажировке работник заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему устанавливать не будут, — говорится в публикации.

Кстати, ранее были названы самые выгодные варианты подработки без опыта.