В России небывалый ажиотаж на вакансии с бронью от мобилизации

Россияне после объявления о начале частичной мобилизации начали искать работу там, где сотрудникам положена бронь от призыва. По данным HeadHunter, после начала мобилизации работодатели стали активнее предлагать вакансии, обещающие бронь. При этом соискатели откликаются на них активнее, чем обычно, и готовы переходить на новые места работы с уменьшением зарплаты. Издание уточняет, что ежедневное число просмотров таких вакансий за неполный месяц заметно превышало средний показатель по сайту. Наибольший разрыв аналитики зафиксировали 6 октября: обычные вакансии в среднем по рынку просматривали 13,1 раза, а для вакансии с бронью этот показатель был 17,8 раза.

По данным HeadHunter, за период с 21 сентября по 10 октября на портале появилось 768 новых вакансий с упоминанием брони от мобилизации. Большинство из них предназначено для ИТ-специалистов, медиков и фармацевтов, а также строителей, производственного и рабочего персонала, уточняет издание. В разрезе отраслей бизнеса, предлагающего вакансии с бронью/отсрочкой, лидируют ИТ-компании, фирмы в сфере b2b-услуг, металлургия и металлообработка, а также производство промышленного оборудования, техники, станков и комплектующих, уточнили в пресс-службе HeadHunter.

А вот вакансии с возможностью удаленной работы с 21 сентября пользуются популярностью как у мужчин, так и у женщин, отмечает издание. В «Работе.ру» зафиксировали рост числа и доли вакансий, однако их доля в общем количестве все же остается небольшой.

«К началу октября доля вакансий с удаленкой увеличилась почти в два раза по сравнению с началом сентября (с 3 до 5,4%), а количество таких вакансий выросло на 89% по сравнению с началом сентября. Наиболее заметный прирост произошел в десятых числах сентября и продолжается сейчас», — рассказал РБК заместитель гендиректора рекрутингового сервиса Александр Ветерков.