В России приняли закон о штрафах для работников

В Госдуме приняли закон о штрафах для работников: работодатели смогут уменьшать премию при дисциплинарном взыскании, но зарплату можно будет урезать не более чем на 20%. Об этом сообщает ТАСС.

В документе отмечается, что виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты будут определяться с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, а также наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей. Однако урезать месячную заработную плату уменьшением премии можно будет не более чем на 20%.

Как говорится в пояснительной записке, закон разработан для исполнения постановления Конституционного суда. Ранее КС указал, что сейчас работодатель может произвольно устанавливать некоторые правила для выплат, входящих в заработную плату.

— Это позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, — отмечает ТАСС.

Ранее мы писали, что россияне смогут получать налоговый вычет за диспансеризацию. Напомним, за опоздание на работу могут уволить.