В России зарплату начнут начислять по-новому

В России с 1 сентября нельзя будет снижать премии более чем на 20% от зарплаты. Если в компании премирование регулирует коллективный договор, в нем нужно четко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты, рассказал руководитель правового департамента организации Яков Купреев, сообщает ТАСС.

— Сейчас, к сожалению, зачастую работодатели делят зарплату так, что сотрудник может получать 20 тысяч рублей в качестве оклада, а 80 тысяч — в качестве премии. И в случае дисциплинарного проступка работодатель может лишить сотрудника всей премии, то есть в итоге работник получит всего 20 тысяч на руки. Новые поправки в Трудовой кодекс РФ с 1 сентября позволят избежать таких ситуаций — теперь размер удержания в связи с лишением премии из-за дисциплинарного проступка должен быть не больше 20% от всей ежемесячной заработной платы, — сообщил Купреев.

Кроме того, если в компании премирование регулируется коллективным договором, теперь в нем нужно четко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.

Напомним, названы сферы, где у выпускников самые высокие зарплаты.